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BOTTACINI SPA

Sede Legale e Uffici:

Via Alexander Fleming, 7 – 37036 San Martino Buon Albergo (VR)

Telefono: 045 995055 – E-mail: info@bottacini.com – PEC: bottacinispa@legalmail.it

P.IVA e C.F.: 02028750236 – Capitale sociale: Euro 650.000 i.v.

“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.

TITOLO DEL PROGETTO: Piano formativo per l'innovazione e digitalizzazione di Bottacini Spa. – ISTANZA: FNC3-S-08285
Bottacini Spa sta attraversando un’importante fase di trasformazione, in cui la digitalizzazione gioca un ruolo chiave nel ridefinire i processi aziendali e l’approccio al mercato. In questo scenario, la formazione del personale assume un valore strategico, poiché consente di colmare le lacune esistenti in termini di competenze e di preparare i dipendenti a sfruttare al meglio le opportunità offerte dalle nuove tecnologie. Il Piano FNC nasce proprio dall’esigenza di accompagnare questa evoluzione, garantendo che l’adozione degli strumenti digitali avvenga in modo efficace e consapevole, con un impatto positivo sulla produttività e sulla competitività dell’azienda.
Uno dei principali aspetti su cui si concentra il piano formativo riguarda l’adattamento ai cambiamenti del mercato. L’accelerazione del digitale ha modificato profondamente le dinamiche del commercio, rendendo indispensabile l’utilizzo di strumenti innovativi come l’e-commerce, il CRM e le strategie di marketing basate sui dati.
Un altro obiettivo fondamentale è il miglioramento dell’efficienza operativa, la digitalizzazione infatti richiede anche un ripensamento delle modalità di lavoro. Infine, il piano di formazione ha come obiettivo quello di rafforzare la competitività aziendale, la capacità di rispondere in modo rapido ed efficace alle esigenze degli utenti è un elemento chiave.
Per raggiungere questi obiettivi, il piano formativo si articolerà in due interventi formativi per un totale di 150 ore, rivolte a 18 dipendenti, realizzate attraverso attività formativa in aula svolta in modalità collettiva.
Entità del contributo di FNC3: 43.301,74 €

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